题目内容 (请给出正确答案)
作为人力资源管理的()表现在四个方面:选人、育人、用人和留人。
[单选题]

作为人力资源管理的()表现在四个方面:选人、育人、用人和留人。

A.工作内容和目标

B.开端和重要环节

C.开发与培训

D.规划和招聘

提问人:网友陈珊 发布时间:2023-05-08
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“作为人力资源管理的()表现在四个方面:选人、育人、用人和留人…”相关的问题
第1题
绩效管理对人力资源规划的影响主要表现在人力资源管理质量的预测方面。()

绩效管理对人力资源规划的影响主要表现在人力资源管理质量的预测方面。()

点击查看答案
第2题
IT资源管理能否满足要求主要取决于IT基础架构的配置及运行情况的信息,配置管理就是专门提供这方
面信息的流程。配置管理作为一个控制中心,其主要目标表现在四个方面,下面()不在这四个方面之列。

A.计量所有IT资产B.作为故障管理、变更管理和新系统转换等的基础C.为其他IT系统管理提供硬件支持D.验证基础架构记录的正确性并纠正发现的错误。

点击查看答案
第3题
人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面, 下列属于人力资源管理概念的是()。

A.以实现组织目标为管理目的

B. 以事为中心的管理模式

C. 以命令式和控制式为管理方式

D. 以效益为中心的角色定位

点击查看答案
第4题
人力资源管理中的四个环节是()。

A.选

B.考

C.育

D.留

E.用

点击查看答案
第5题

【多选题】人力资源管理中的四个环节是()

A.选

B.考

C.育

D.留

E.用

点击查看答案
第6题
人力资源管理4方面指的是选、拔、用、留()
点击查看答案
第7题
比尔等人把重点集中在人力资源管理政策选择的四个方面,他们认为在决定人力资源管理政策时应从
四个方面加以考虑()。

A人力资源规划

B人力资源流动,包括组织内和组织外的流动

C报酬制度

D工作系统

E员工影响

点击查看答案
第8题
企业人力资源管理的基本功能主要表现在()功能、()功能、()功能、()功能。

企业人力资源管理的基本功能主要表现在()功能、()功能、()功能、()功能。

点击查看答案
第9题
人力资源管理主要包括引进、开发、使用和退出四个方面。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第10题
人力资源管理职能的战略转型表现在:以战略和客户为导向的人力资源管理;人力资源管理职能的工作重心调整。
点击查看答案
第11题
人力资源管理的工作内容和目标表现在()。

A.选人

B.容人

C.育人

D.用人

E.留人

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信