更多“建立提高领导者素质的长效机制,把提高领导者素质纳入制度化管理…”相关的问题
第1题
当今世界、经济、政治、军事的竞争越来越成为科学技术的竞争、知识的竞争。领导者的知识素质是十分重要的,以下哪几项属于领导者的知识素质?( )
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第2题
要善于运用理智控制感情,针对不同场合、不同事情、不同的对象,恰到好处地流露自己的感情,并将自己的行为控制在为实现领导目标所容许的程度或范围。( )
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第3题
平时虽有明确的分工,但分工不分家,要主动互相帮助,互相支持。一方的工作要为另一方的工作创造良好条件,开辟畅通的道路。( )
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第4题
抓主要矛盾和兼顾次要矛盾的方法需要注意,主要不等于唯一,集中力量解决主要矛盾不等于对其他方面的问题统统丢开不管。( )
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第5题
兼顾次要矛盾的方法要求我们做到( )
A、帕累托法则
B、弹钢琴原则
C、水桶定律
D、奥卡姆剃刀定律
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第6题
与上级领导者的交往要注意( )
A、正直而不迎合
B、尊重而不恭维
C、服从而不盲从
D、亲近而不庸俗
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第7题
典型调查是指选定一个有代表性的对象,进行周密的系统的调查研究,从中发现和掌握带有普遍性的、规律性的东西,以指导和推动全盘工作。( )
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第8题
领导的批评艺术要做到拿不准的事情不要急于批评,它的原则是( )
A、具体问题具体分析
B、先抑后扬
C、实事求是
D、解放思想
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第9题
非工作场合的语言的运用要有人格平等相互尊重的态度,要有求同存异的宽容气度,切忌语言庸俗,切忌亲疏不一。 ( )
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