企业在制定战略时需要关注的问题包括()。
A.企业计划扩充规模吗
B.企业的目标服务对象和目标市场是什么
C.企业赢得市场地位的一般战略是什么
D.企业计划在未来行业中如何定位
A.企业计划扩充规模吗
B.企业的目标服务对象和目标市场是什么
C.企业赢得市场地位的一般战略是什么
D.企业计划在未来行业中如何定位
A.企业是否计划扩充规模
B.企业计划在未来行业中如何定位
C.企业赢得市场地位的一般战略是什么
D.企业的目标服务对象和目标市场是什么
A.企业是否计划扩充规模
B.企业计划在未来行业中如何定位
C.企业赢得市场地位的一般战略是什么
D.企业的目标服务对象和目标市场是什么
A.企业计划扩充规模吗
B.企业计划未来如何维护企业形象
C.企业的目标服务对象和目标市场是什么
D.企业计划生产什么样的产品和服务
A.战略控制
B.战略实施
C.战略制定
D.战略分析
A.宏观经济的整体状况
B.微观经济状况
C.国民收入及其变化
D.供应商
A.选址决策经常会影响投资需要、运作成本和税收
B.全球化选址的风险包括政治、恐怖主义、经济、法律和文化等因素
C.服务型企业和制造型企业在选址时关注的重点基本相同
D.选址决策是每个组织的战略计划流程中不可分割的一部分
A.一体化策略
B.多元化策略
C.维持策略
D.积极策略
E.消极策略
F.中间策略
A.人力资源战略是企业发展战略的组成部分,或者说是企业发展战略实施的保障
B.与企业发展战略相比,人力资源战略是企业长期稳定发展的有利保障,即它必须保障企业有一支稳定的、高素质的员工队伍
C.由于信息的不完全性以及人力资源战略的制定者认识水平的限制,造成现实与理论的差距,因此,人力资源战略的评价与反馈是必不可少的
D.由于内外环境的快速变化,人力资源战略也需要不断地进行调整与修改,它是一个制定、调整、再制定、再调整的反复而长期的过程
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