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[主观题]

和非正式组织相比,正式组织强调以()体现的正式地位。A.授权B.权威C.权力、责任D.群众信任

和非正式组织相比,正式组织强调以()体现的正式地位。

A.授权

B.权威

C.权力、责任

D.群众信任

提问人:网友wangzhi0903 发布时间:2022-01-06
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第1题
和非正式组织相比,正式组织强调以()体现其正式地位。A.授权B.权威C.权力、责任D.群众信任

和非正式组织相比,正式组织强调以()体现其正式地位。

A.授权

B.权威

C.权力、责任

D.群众信任

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第2题
下列选项中,对社会组织内部结构中的正式结构和非正式结构的关系表述不正确的是()。A.组织内部的冲

下列选项中,对社会组织内部结构中的正式结构和非正式结构的关系表述不正确的是()。

A.组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动,都容易引起非正式结构的变化甚至解体

B.非正式结构的行为往往是非功利性的,与正式结构相比,非正式结构是不稳定的、易变的,成员之间的关系是非强制性的

C.正式结构是非理性关系的体现,它依附非正式结构而存在

D.正式结构以理性为原则,它是完成组织目标合理而有效的工具

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第3题
下列关于正式结构和非正式结构的表述不正确的是()。

A.非正式结构的行为往往是非功利性的

B.非正式结构是非理性关系的体现,它不依附正式结构而存在

C.正式结构以理性为原则

D.正式结构是完成组织目标合理而有效的工具

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第4题
与传统的以非正式权威为主和管理相比,制度化管理的优越性在于()A.先进性 B.个人与权力相分离 C.

与传统的以非正式权威为主和管理相比,制度化管理的优越性在于()

A.先进性

B.个人与权力相分离

C.是理性精神合理化的体现

D.所有权与管理权相分离

E.适合现代大型企业组织的需要

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第5题
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理具有的优点是()。A.个人与权力相分离 B.是理性精

与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理具有的优点是()。

A.个人与权力相分离

B.是理性精神的合理化的体现

C.既有统一指挥又有分权与民主管理

D.适合现代大型企业组织管理

E.增强了企业的灵活性

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第6题
【判断题】人际关系理论过分强调非正式组织的作用而忽视正式组织。
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第7题
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于()。

A.个人与权力相分离

B.是理性精神合理化的体现

C.先进性

D.所有权与管理权相分离

E.适合现代大型企业组织的需要

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第8题
与正式组织相比,非正式组织的特点是()

A.随意性

B.不稳定性

C.稳定性D.规范性

D.E.凝聚性

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第9题
体现企业目标成员职责的组织体系是()组织 A.正式B.非正式C.权力D.

体现企业目标成员职责的组织体系是()组织

A.正式

B.非正式

C.权力

D.决策性

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第10题
巴纳德强调,如果关系处理得好,非正式组织能为正式组织承担三项积极功能,具体包括()。

A.可以替代正式组织,完成全部的组织功能

B.可以从事正式组织所不便沟通的意见、资料和信息

C.可以通过培养组织成员的服务热诚以及对权威的认同感而维持组织团结

D.可以借助于非正式组织的互动关系,避免正式控制过多、过滥,进而保持个人自尊、人格完整和独立选择力

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