题目内容
（请给出正确答案）
根据劳动仲裁程序，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会提交()，并按照被诉人数提交副本。
A．申请书
B．申诉书
C．有关证据
D．事实陈
E．证明材料
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根据劳动仲裁程序，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会提交()，并按照被诉人数提交副本。
A．申请书
B．申诉书
C．有关证据
D．事实陈述
E．证明材料
A.由申请仲裁超过被侵害之日起60日,劳动争议仲裁委员会对其仲裁申请不予受理
B.劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提出书面申请
C.劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起15日内,做同受理或者不予受理的决定。
D.被诉人应当自收到申请书副本之日起15日内,提交答辩书和有关证据
E.调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。
A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B.劳动仲裁可以口头申请
C.劳动争议仲裁公开进行
D.用人单位对终局裁决不服可以自收到裁决书之日起15日内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销该裁决
A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起()内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A．30日
B．60日
C．90日
D．120日
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
A．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B．若一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C．当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D．劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
A.对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉
B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理
C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁
D.当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决
E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
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