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甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有()。
A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
E.无论何时,甲都有权随时解除协议
A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
E.无论何时,甲都有权随时解除协议
A.因甲威胁强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
A.因甲强迫乙加班,乙可随时通知解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定支付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
A、因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同
B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
C、在试用期内,乙可随时通知甲解除合同
D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
A. 因甲饭店强迫张某加夜班,张某可以随时通知饭店解除合同
B. 张某在哺乳期内,严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失,饭店可以解除合同
C. 在试用期内,张某可以随时通知饭店解除合同
D. 甲饭店没有按约定提供劳动条件,张某有权随时通知饭店解除合同
A. 乙公司可以向甲公司住所地或财产所在地的中级人民法院申请强制执行
B. 乙公司向法院申请强制执行该仲裁裁决,而甲公司申请撤销该裁决的,有管辖权的法院应当裁定中止执行,但甲公司应该提供担保
C. 甲公司有证据证明且经法院查实作出该裁决的仲裁庭的组成和仲裁程序与其仲裁规则不一致的,法院应当裁定不予执行
D. 如果法院以裁决的事项不属于仲裁协议的范围为由裁定不予执行该仲裁裁决的,当事人只能向法院起诉,不得再进行仲裁
A. 0.1‰
B. 5‰
C. 0.5‰
D. 1‰
A.2012年5月10日
B.2012年4月25日
C.2012年4月20日
D.2012年4月30日
A.经业务主管单位审查同意
B.有规范的名称、必要的组织机构
C.其合法财产中非国有资产份额占总财产的1/3
D.出具了租借某场地5年为办公场所的租赁合同
A.200;450;不低于500
B.100;200;不低于450
C.250;200;不低于500
D.250;200;不低于400
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