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[多选题]

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有()。

A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同

B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同

C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同

D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同

E.无论何时,甲都有权随时解除协议

提问人:网友taolin 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了B
[107.***.***.166] 1天前
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[146.***.***.102] 1天前
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[217.***.***.161] 1天前
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[210.***.***.200] 1天前
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[198.***.***.24] 1天前
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[236.***.***.146] 1天前
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[128.***.***.24] 1天前
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[232.***.***.244] 1天前
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第1题
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的(  )

A.因甲威胁强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同

B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同

C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同

D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同

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第2题
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?( )

A.因甲强迫乙加班,乙可随时通知解除合同

B.因甲未按照聘用合同的约定支付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同

C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同

D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同

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第3题
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。

A、因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同

C、在试用期内,乙可随时通知甲解除合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同

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第4题
甲饭店招用张某为饭店的服务员,双方签约劳动合同,后发生争议,则下列说法正确的是:()

A. 因甲饭店强迫张某加夜班,张某可以随时通知饭店解除合同

B. 张某在哺乳期内,严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失,饭店可以解除合同

C. 在试用期内,张某可以随时通知饭店解除合同

D. 甲饭店没有按约定提供劳动条件,张某有权随时通知饭店解除合同

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第5题
中国甲公司和日本乙公司因国际货物买卖发生纠纷,根据双方的仲裁协议,由中国国际经济贸易仲裁委员会作出了甲公司败诉的裁决。就该裁决的执行问题,下列说法中错误的是?

A. 乙公司可以向甲公司住所地或财产所在地的中级人民法院申请强制执行

B. 乙公司向法院申请强制执行该仲裁裁决,而甲公司申请撤销该裁决的,有管辖权的法院应当裁定中止执行,但甲公司应该提供担保

C. 甲公司有证据证明且经法院查实作出该裁决的仲裁庭的组成和仲裁程序与其仲裁规则不一致的,法院应当裁定不予执行

D. 如果法院以裁决的事项不属于仲裁协议的范围为由裁定不予执行该仲裁裁决的,当事人只能向法院起诉,不得再进行仲裁

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第6题
租用人在约定租期期满后,未办理退租手续的,且未按规定交纳下一期租金的,营业机构按逾期天数和日租金标准收取逾期租金,同时按逾期天数和年租金的()收取滞纳金。

A. 0.1‰

B. 5‰

C. 0.5‰

D. 1‰

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第7题
叶某因在广州流浪乞讨于2012年4月10日被送进广州某救助管理站,根据规定,叶某到()就过救助期限。

A.2012年5月10日

B.2012年4月25日

C.2012年4月20日

D.2012年4月30日

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第8题
成立民办非企业单位需具备一定的条件,下列哪项违反了相关规定条件()。

A.经业务主管单位审查同意

B.有规范的名称、必要的组织机构

C.其合法财产中非国有资产份额占总财产的1/3

D.出具了租借某场地5年为办公场所的租赁合同

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第9题
假设某城市的最低生活保障标准为450元,则每月享受退休金200元但无其他生活来源的单身无子女70岁老人,应享受低保金额为()元,每月享受国家抚恤金250元但无其他生活来源的单身无子女的80岁老人,应享受低保金额为()元原来享受生活救济标准为500元的低保家庭,应享受低保金额为()元。

A.200;450;不低于500

B.100;200;不低于450

C.250;200;不低于500

D.250;200;不低于400

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第10题
劳动保障监察最主要的管辖方式是()。

A.约定管辖

B.上级部门指定管辖

C.地域管辖

D.属人管辖

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