题目内容
（请给出正确答案）
A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同
C.在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
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A．因甲强迫乙加班，乙可随时通知解除合同
B．因甲未按照聘用合同的约定支付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同
C．在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
D．甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同
B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同
C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
A. 因甲饭店强迫张某加夜班，张某可以随时通知饭店解除合同
B. 张某在哺乳期内，严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失，饭店可以解除合同
C. 在试用期内，张某可以随时通知饭店解除合同
D. 甲饭店没有按约定提供劳动条件，张某有权随时通知饭店解除合同
A. 乙公司可以向甲公司住所地或财产所在地的中级人民法院申请强制执行
B. 乙公司向法院申请强制执行该仲裁裁决，而甲公司申请撤销该裁决的，有管辖权的法院应当裁定中止执行，但甲公司应该提供担保
C. 甲公司有证据证明且经法院查实作出该裁决的仲裁庭的组成和仲裁程序与其仲裁规则不一致的，法院应当裁定不予执行
D. 如果法院以裁决的事项不属于仲裁协议的范围为由裁定不予执行该仲裁裁决的，当事人只能向法院起诉，不得再进行仲裁
A. 0.1‰
B. 5‰
C. 0.5‰
D. 1‰
A．李某与公司之间成立的劳动合同无效
B．公司不能解除与李某的劳动合同
C．甲公司可以即时解除与李某的劳动合同
D．甲公司应提前30天通知李某方能解除劳动合同
A．约定的试用期不得超过6个月
B．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D．劳动合同期限不满3个月的，可以约定试用期
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