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[主观题]

劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同最低期限为()。 A.6个月 B.1年

劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同最低期限为()。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.5年

提问人:网友csgogogo 发布时间:2022-01-06
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第1题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。( )

此题为判断题(对,错)。

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第2题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同
A、六个月

B、一年

C、二年

D、三年

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第3题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

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第4题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定?
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第5题
下列那一项条款不属于劳务派遣中用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的特性()。
A、用工单位

B、劳动报酬

C、派遣期限

D、工作岗位

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第6题
王某在施工现场工作时不慎受伤,在监理工程师的调解下,王某与雇主达成协议,雇主一次性支付王某2万元作为补偿,王某放弃诉讼权利,这种调解方式为()。

A.行政调解

B.法院调解

C.仲裁调解

D.民间调节

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第7题
甲欠乙50万元工程款,乙又欠丙20万元贷款,因乙怠于行使到期债权,又不能还丙的欠款,为此丙起诉甲支付欠款,下列说法正确的是()。

A.丙不能以自己名义起诉甲

B.丙起诉甲是在行使代位权

C.丙起诉甲以50万元为限

D.丙的起诉费用由自己承担

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第8题
件裁机构作出的判决生效后,一方不执行的,另一方可向()申请强制执行。

A.人民法院

B.司法行政机关

C.仲裁机构

D.公安机关

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第9题
某施工企业与工人订立安全生产责任书,内容为:施工企业要求工人认真工作,如发生安全事故,后果由工人自负。对于此条款的处理结果,正确的有()。

A.发生生产安全事故由工人自负

B.该条款作无效处理

C.施工企业应受行政处罚

D.应撤销施工企业的资质

E.施工企业主要负责人应受行政罚款

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第10题
建设工程合同属于()。

A.有名合同

B.实践合同

C.要式合同

D.有偿合同

E.单务合同

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