题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下关于关键事件法的说法正确的有（）。

A.对事不对人

B.考虑到行为的情境

C.考评特定的工作行为

D.也可考评品质特征

E.具有较小的时间跨度

提问人：网友jellylau 发布时间：2022-01-06

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第1题

以下关于关键词出价，说法正确的是（）

A. 出价是指推广商户愿意为关键词支付的最高价格

B. 提高出价是提升排名的唯一方法

C. 关键词质量度相同，出价越高排名越靠前

D. 出价对于质量度没有任何影响

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第2题

以下关于关键词出价，说法错误的是（）

A. 关键词质量度相同，出价越高排名越靠前

B. 提高出价可以提升排名

C. 出价对于质量度没有任何影响

D. 出价是指推广商户为点击所支付的最高价格

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第3题

在现代社会中。劳动关系是基于（）而建立的。

A.劳动合同

B.事实劳动关系

C.集体合同

D.形式劳动关系

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第4题

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（）。

A.薪酬支付形式设计

B.薪酬项目的比例

C.薪酬调整制度设计

D.薪酬项目的构成

E.工资等级标准设计

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第5题

市场营销计划的控制不包括（）。

A.月度计划控制

B.效率控制

C.年度计划控制

D.战略控制

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第6题

面试的环境必须是（）。

A.温馨的

B.舒适的

C.宽敞的

D.安静的

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第7题

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招募

D.外部招募

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第8题

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（）。

A.监督检查人员仅限于企业高层领导

B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度

C.培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

D.实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度

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第9题

企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。

A.实现公平、公正和公开

B.体现岗位的差别

C.确立科学合理的薪酬结构

D.合理确定薪资水平

E.体现保障、激励和调节三大职能

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第10题

从员工档案中可以了解到员工（）等方面的信息。

A.技能水平

B.工作业绩

C.工作经验

D.受教育程度

E.人际关系

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