题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
下列哪些事项是劳务派遣时用工单位应当履行的义务?( )
A.支付加班费
B.进行工作岗位所必须的培训
C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
D.连续用工的,实行正常的工资调整机制
提问人:网友anonymity
发布时间:2022-01-06
A.支付加班费
B.进行工作岗位所必须的培训
C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
D.连续用工的,实行正常的工资调整机制
A. 执行国家劳动标准,提供相应劳动保护和劳动条件
B. 为被派遣劳动者购买额外商业保险
C. 连续用工的,实行正常的工资调整机制
D. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
A.劳动争议申请仲裁的时效期间是2年
B.仲裁庭由三名仲裁员组成
C.仲裁庭作出裁决前,应当先行调解
D.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
A.劳动合同订立就表明劳动关系的确立
B.企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同
C.就业协议是一种特殊的民事合同,并不直接受劳动法的调整
D.劳动关系自用工之日起建立
A.每日工作8小时,每周工作44小时 B.每日工作8小时,每周工作40小时
C.每日工作8小时,每周工作5天半 D.每日工作8小时,每周工作42小时
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