绩效管理系统可划分为三个子系统，不正确的是（）。

B.物资激励

C.绩效测量

D.绩效分析

B．1990发展起来的信息技术可以让企业在设计管理控制系统中去掉反馈

C．高层管理者缺乏承诺可以使预算变成没有意义的形式

D．一个组织采用如市场占有率的提高、生产力的提高和产出时间等衡量指标，以及各种财务指标。那么它正在采用一种更加平衡的绩效评估方法

A.启发联想法

B.智力激励法

C.设问检查法

D.技术能力法

A.企业劳动争议调解委员会

B.当地劳动监察部门

C.依法设立的基层人民调解组织

D.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

E.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

A.效价

B.成就

C.期望

D.工具

A.物品

B.物质

C.生活实用品

D.福利

A.奖金总额＝成本节约额×计奖比例

B.奖金总额＝实际利润总额×超额利润奖金系数

C.奖金总额＝(年度实现销售额－年度目标销售额)×计奖比例

D.奖金总额＝生产总量×标准人工成本费用－实际支付工资总额

A.8

B.12

C.16

D.24

A.发扬民主

B.群策管理

C.参与策略

D.互动策略

A.技术变化

B.产品、服务市场状况分析

C.劳动力市场

D.竞争对手的分析

E.新技术需求分析