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[主观题]

决定薪酬水平的个人因素不包括：A岗位价值B人岗匹配度C绩效表现D技能工资

决定薪酬水平的个人因素不包括：

A岗位价值

B人岗匹配度

C绩效表现

D技能工资

提问人：网友xiayan188 发布时间：2022-01-06

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第1题

决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

通过综合考虑（)等三要素的有效结合,可以使员工提前知道自己影响自岗位相对价己薪酬收入的因素,有利于充分调动员工的积极性,使个人发展方向和企业发展方向相吻合,推动企业战略目标的实现,实现企业和个人共同发展

A.岗位相对价值

B.平时表现

C.个人绩效

D.薪资水平

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第3题

岗位薪酬体系认为，员工的个人能力差异是决定基本薪酬差别的最主要因素。()

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第4题

影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。

A.工会的力量

B.职务或岗位

C.产品的需求弹性

D.企业的薪酬策略

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第5题

影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。

A.产品的需求弹

B.工会的力量

C.企业的薪酬策略

D.职务或岗位

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第6题

影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）oA.产品的需求弹性B.工会的力量C.企业的薪酬策略D.职务或

影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）o

A.产品的需求弹性

B.工会的力量

C.企业的薪酬策略

D.职务或岗位

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第7题

影响企业整体薪酬水平的因素不包括（)。（2007年11月三级真题)A．产品的需求弹性B．工会的力量C．

影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。(2007年11月三级真题)

A．产品的需求弹性

B．工会的力量

C．企业的薪酬策略

D．职务或岗位

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第8题

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()．

A.劳动绩效

B.工会的力量

C.工作条件

D.员工的技能

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