题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

平衡计分卡包括（)四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.

平衡计分卡包括()四个方面。

A.财务、客户、内部流程、学习与成长

B.财务、美誉度、内部流程、适应能力

C.战略、客户、内部流程、学习与成长

D.战略、美誉度、内部流程、适应能力

提问人：网友paomozhou 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“平衡计分卡包括（)四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与…”相关的问题

第1题

在实施平衡计分卡时把企业的目标和方法分为四个方面，其中包括（）。 A．客户 B．生产 C

在实施平衡计分卡时把企业的目标和方法分为四个方面，其中包括（）。

A．客户

B．生产

C．内部流程

D．财务

点击查看答案

第2题

平衡计分卡的四个方面包括()。

A.财务方面

B.客户方面

C.学习与成长方面

D.内部业务流程方面

点击查看答案

第3题

在平衡计分卡法的四个角度中，（)指标关注企业已采取行动所达成的结果。A.学习与发展B.内部流程C.客

在平衡计分卡法的四个角度中，()指标关注企业已采取行动所达成的结果。

A.学习与发展

B.内部流程

C.客户

D.财务

点击查看答案

第4题

平衡计分卡从四个方面来设计出相应的评价指标，来反映企业的整体运营状况，为企业的平衡管理和战略实现服务，其中不包括（）。

A.销售视角

B.客户视角

C.财务视角

D.内部业务流程视角

点击查看答案

第5题

平衡计分卡包含四个方面，其中财务方面是其他三个方面的出发点和归宿。（)

点击查看答案

第6题

典型的平衡计分卡从财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个方面来衡量企业的业绩。（)

典型的平衡计分卡从财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个方面来衡量企业的业绩。()

点击查看答案

第7题

平衡计分卡从财务、内部流程、（)、（)四个方面衡量绩效。

A.客户

B.服务

C.组织行为

D.组织学习

点击查看答案

第8题

平衡计分卡的四个方面是（）。

A.人才方面

B.财务方面

C.客户方面

D.内部流程方面

E.学习与成长方面

点击查看答案

第9题

平衡计分卡的内容包括（）。

A.财务方面

B.客户方面

C.内部流程方面

D.学习与成长方面

E.服务方面

点击查看答案

第10题

企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化，这

种方法被称为()。

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.关键事件法

D.因素比较法

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信