更多“招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有A.总成本效益…”相关的问题
第1题
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是()。
A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
C.招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用
D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
E.录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用
点击查看答案
第2题
（）是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。
A.招聘数量质量评估
B.招聘信度效度评估
C.招聘成本效益评估
D.招聘方式方法评估
点击查看答案
第3题
项目财务效益评估与国民经济效益评估的共同点包括() 。
A.评估的目的相同
B. 评价基础相同
C. 基本方法与主要指标的计算方法类同
D. 评价的角度相同
点击查看答案
第4题
政策评估的充分性是指特定效益水平满足政策目标的程度，它具体指向以下哪几类问题（)。
A.固定成本和变动效益
B.固定效益和变动成本
C.变动成本和变动效益
D.固定成本和固定效益
E.总成本和总效益
点击查看答案
第5题
突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则()。
A.全面评估与重点评估相结合
B.定性与定量相结合
C.内部评价与外部评价相结合
D.成本效益原则
点击查看答案
第6题
在柯克帕特里克的人力资源开发评估四层次当中，用于衡量生产率、品质、流失率、士气、成本、效益等指标的层次为（)。
点击查看答案
第7题
()不是项目不确定性分析的主要作用
A.明确项目不确定性因素及其影响方向
B.确定项目成本效益指标的变化情况
C.监控项目实施与运营的需要
D.分析项目论证与评估的有效性和可靠性
点击查看答案
第9题
在招聘评估中，成本效益评估主要包括（）。
A.招聘总成本的效益分析
B.人员录用成本效益分析
C.人员选拔成本效益分析
D.人员使用成本效益分析
E.人员招募成本效益分析
点击查看答案
第10题
（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A.招聘预算
B.招聘管理成本
C.招聘费用
D.招聘成本效益
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
