以下哪一项不是人力资源管理专业部门的任务。A规划B配置C分析D指挥

A.价值取向

B.主要理论和方法

C.服务理念

D.对人员的素质要求

A.参与型管理

B.人才开发

C.战略性管理

D.分散管理

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.适应服务专业化发展的要求

D.有助于劳动者增加收入

A.规划

B.分析

C.配置

D.招聘

A.规划

B.维护

C.开发

D.分析

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

A.获取

B.整合

C.测评

D.保持

A.管理对象

B.管理地位

C.管理方式

D.管理视角

A.招募和甄选

B.培训与开发

C.企业发展战略

D.绩效管理

A.提高个人能力

B.塑造企业价值观

C.提升企业竞争力

D.促进销售