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[主观题]

根据《公立医院领导人员管理暂行办法》,对于医、药、护、技等专业技术人员直接提任领导人员的,应当

具备的条件不包括:()

A提任八级管理岗位领导人员的,应当已担任中级专业技术职务

B提任七级管理岗位领导人员的,应当已担任副高级专业技术职务或者五年以上中级专业技术职务

C提任五级、六级管理岗位领导人员的,应当已担任正高级专业技术职务或者五年以上副高级专业技术职务

D提任四级以上管理岗位领导人员的,应当已担任正高级专业技术职务

提问人:网友aaaluo 发布时间:2022-01-06
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第1题
根据《公立医院领导人员管理暂行办法》,公立医院领导人员管理,必须坚持的原则不包括:()A坚持党

根据《公立医院领导人员管理暂行办法》,公立医院领导人员管理,必须坚持的原则不包括:()

A坚持党管干部、党管人才

B坚持德才兼备、以德为先

C坚持打破常规办事

D坚持从严管理监督与激励关怀相结合

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第2题
根据《公立医院领导人员管理暂行办法》,领导人员按照有关规定给予表彰奖励的情况不包括:()。A在

根据《公立医院领导人员管理暂行办法》,领导人员按照有关规定给予表彰奖励的情况不包括:()。

A在履行医院管理职责方面表现突出的

B在承担紧急医疗救援、对口支援或者援外等专项重要工作方面成绩显著的

C在应对重大安全事件、重大突发事件、重大自然灾害事件等方面作出显著贡献的

D以上说法都不对

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第3题
公立医院领导人员只需具有五年以上医疗卫生工作经历或者其他领域管理工作经历。 ()

公立医院领导人员只需具有五年以上医疗卫生工作经历或者其他领域管理工作经历。 ()

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第4题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定各部门、各单位应将领导人员履职待遇、业务支出纳入预算管理,按季度、项目、人员编制预算

A.对

B.错

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第5题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定每()年对现职局管领导人员脱产轮训一遍,每名领导人员每年脱产培训不低于110学时,网络学习不低于50学时

A.2年

B.3年

C.1年

D.半年

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第6题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定各部门、各单位应适应铁路改革发展需要,对领导人员教育培训进行系统规划,()分类分析领导人员队伍和素质结构,制定个性化培训方案

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每两年

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第7题
对公立医院领导班子和领导人员实行任期考核和随机考核。 ()

对公立医院领导班子和领导人员实行任期考核和随机考核。 ()

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第8题
除《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定的保障领导人员履职待遇、业务支出外,严禁按照职务为领导人员个人设置定额消费,不得用公款为领导人员办理理疗保健卡、运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡

A.对

B.错

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第9题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》中业务支出是指领导人员在生产经营活动中,因履行工作职责所发生的费用支出,主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出

A.对

B.错

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第10题
对公立医院领导班子和领导人员的考核实行()。A日常考核B年度考核C任期考核D随机考核

对公立医院领导班子和领导人员的考核实行()。

A日常考核

B年度考核

C任期考核

D随机考核

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