题目内容
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[主观题]
利用企业的历史资料，根据某些因素的变化趋势，预测相应的某段时期的人力资源需求的方法称为（)A
利用企业的历史资料，根据某些因素的变化趋势，预测相应的某段时期的人力资源需求的方法称为()
A管理评价法
B趋势预测法
C劳动额定法
D统计预测法
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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A.现状预测法
B.经验预测法
C.自下而上法
D.趋势预测法
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第2题
技术分析是利用某些历史资料来判断整个证券市场或个别证券价格未来变化的方向和程度的
各种分析方法的统称。技术分析的目的是预测证券价格涨跌的趋势，即解决“应该购买何种证券”的问题。 （）
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第6题
假设检验，即利用样本的实际资料来检验事先对总体某些数量特征所做的假设如果两者的差异很小，则有理由认为这种差异______。
A.是由随机因素引起的(我们可以接受无差异的原假设)
B.是由随机因素引起，同时还存在条件变化的因素造成的(不能接受无差异的原假设)
C.则原假设真实的可能性愈大
D.原假设真实的可能性愈小
第7题
假设检验是利用样本的实际资料来检验原先对总体某些数量特征所作的假设，如果两者的差异很小，则有理由认为这种差异：(甲)是由随机因素引起的(我们可以接受无差异的原假设)；(乙)是由随机因素引起，同时还存在条件变化的因素造成的(我们就不能接受无差异的原假设，而应拒绝它)。两者的差异愈大：(丙)则原假设真实的可能性愈小；(丁)则原假设真实的可能性愈大。( )
A.甲丙
B.甲丁
C.乙丙
D.乙丁
第8题
假没检验——利用样本的实际资料来检验事先对总体某些数量特征所作的假设——如果两者的差异很小，则有理由认为这种差异：(甲)是由随机因素引起的(我们可以接受无差异的原假设)；(乙)是由随机因素引起，同时还存在条件变化的因素造成的(我们就不能接受无差异的原假设，而应拒绝它)。可以说，两者的差异愈小，则：(丙)原假设真实的可能性愈大；(丁)原假设真实的可能性愈小。
A.甲丙
B.甲丁
C.乙丙
D.乙丁
第10题
某些企业通过资产重组将企业某些以历史成本记账的资产转换为现时价值，使原资产升值，进而达到虚增利润的目的。企业利用资产重组粉饰与造假财务报表的主要方式包括（）。
A.资产置换
B.资产剥离
C.待摊费用挂账
D.利用子公司调控利润
