关于大学生入职,以下说法不正确的是()。
A.发生角色的转变
B. 从个人到团队的导向
C. 情感到职业的导向
D. 感性到理性的导向
A.发生角色的转变
B. 从个人到团队的导向
C. 情感到职业的导向
D. 感性到理性的导向
A.员工需要发起年假申请流程,经审批后方可休年假
B.关于年休假,公司可以结合实际需求,可以统一安排休
C.年休假的天数与入职年限和社会工作年限有关
D.年休假不需要向上级申请,员工想什么时候休都可以
A.零星入职人员须提前告知秩序部负责人,并在3个工作日内完成人力资源系统录入
B.录入信息包括面部识别信息采集及人员档案信息建立
C.未能及时完成各项信息采集的,须留存每日上、下班4次监控截屏
D.填写《供方异常出勤签到表》作为出勤依据,超出3日(含休息日)未办理入职的将不计入考勤
A.剔除薪酬为员工入职6个月内的工资,具体为工资表中的应发工资
B.外招储备干部入职6个月内定岗为职能专员在职级不变的情况下成本可以剔除
C.学历为本科及以上的方可剔除,本科以下学历的不予剔除
D.地区外招储备干部年度流失不得超过10%,否则取消剔除资格
A.所推荐人选,面试通过并成功入职,方可申请内推奖励
B.内部推荐奖励需纸质申请,给推荐人以及牟总签字
C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案
D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人,若该人选被录用并通过试用期,推荐奖励为1000元
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保
A.无师傅带教,自由随性,野蛮生长
B.办公工具智能化,线上化
C.一线运营与二线职能联动
D.从业人员不专业,无学历限制,入职门槛低
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