兴趣和工作满意度、职业稳定性之间存在明显的关联。

A、职业兴趣

B、职业性格

C、职业技能

D、个人价值观

B.乳的浓度

C.乳的酸度

D.乳的张力

B、二者没有关系

C、兴趣影响职业稳定性

D、兴趣可以提升职业幸福感

B.个人成就感

C.工作满意度

A、需要具备说服他人或支配他人的能力，敢于承担风险、目标导向；

B、需要具备人际交往能力，提供信息、启迪、医治、帮助他人的技能，对他人表现出精神上的关爱，愿意担负社会责任；

C、需要具备文书技巧、组织能力，能够听取并遵从指示，按时完成工作并达到严格标准，有组织有计划；

D、需要具有分析研究问题、运用复杂和抽象的思考创造性解决问题的能力，审慎缜密。

A、追求权力、地位和财富，具有影响力和领导才能，喜欢竞争、敢冒风险、有野心和抱负；

B、喜欢按计划办事，细心、谨慎、有条理，工作踏实，不喜欢冒险和竞争，习惯接受他人的领导，忠诚可靠，遵守纪律，尊重权威、流程和规章制度；

C、求知欲强，肯动脑筋，善思考，思考大于实践，考虑问题理性，喜欢逻辑分析和推论，抽象思维能力强，喜欢独立和富有创造性的工作；

D、愿意使用工具从事操作性强的工作，喜欢户外工作， 偏好具体任务，愿意与物打交道，不善言辞和交际。

A、应选择具备良好心理测量学特征的专业量表来测试职业兴趣

B、职业兴趣测评结果中没有的兴趣类型和职业方向在择业时可以不必考虑

C、职业兴趣测试结果中推荐的职业只是提供了方向性的指导

D、不能迷信和滥用职业兴趣测评的结果