题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（)A.合作策略B.迁就策略C.回避

屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是()

A.合作策略

B.迁就策略

C.回避策略

提问人：网友18***090 发布时间：2022-01-06

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第1题

()又被称为克制策略或迎和策略，指当事者主要考虑对方的利益、要求，或屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。

A.回避策略

B.合作策略

C.妥协策略

D.迁就策略

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第2题

满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。

A.竞争策略

B.回避策略

C.妥协策略

D.迁就策略

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第3题

某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛，该企业的管理人员希望

咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式，这样，企业管理人员不必每年同下属企业经营者玩“猫捉老鼠”的游戏。

(1)屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是

A、屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是

B、迁就策略

C、回避策略

(2)在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，这种情况没有遵循科学选拔的()原则。

A、建立以职位为基础的晋升阶梯

B、未对招聘的有效性进行检测

C、业绩与能力的有效统一

D、招聘筛选的参考

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第4题

解决冲突的策略中，回避是只考虑对方利益而牺牲自身利益，或屈从于对方意愿的方式。（)

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第5题

解决亲子冲突的回避策略，即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益，或者屈从于对方的意愿。（)

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第6题

奉献意愿是指：()

A.为了组织和长期利益，牺牲个人和短期利益的意愿。

B.为了组织利益牺牲个人利益的意愿。

C.为了短期利益牺牲长期利益的意愿。

D.为了个人利益牺牲组织利益的意愿。

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第7题

回避又称顺应，是指一方以将对方利益放在自己利益之上以牺牲自己利益的方式来满足对方需要时的

行为。()

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第8题

当一方牺牲自己的利益以把对方的利益置于自己利益之上的方式来满足对方需要，托马斯把它称之为（）

A.合作

B.退避

C.妥协

D.顺应

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第9题

牺牲自己的利益，把对方利益置于自己利益之．以这种方式解决冲突，我们称之为（）

A.合作

B.退避

C.顺应

D.妥协

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第10题

强制策略是高度坚持己见而不合作的策略，即为了自己利益牺牲对方利益。（)

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