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[判断题]

工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。（)

提问人：网友zhengyytt 发布时间：2022-01-06

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第1题

工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（)构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。

A.情感衰竭

B.精神颓靡

C.去人性化

D.个人成就感降低

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第2题

工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。

A．错误

B．正确

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第3题

职业倦怠是与工作紧密相关的心理疲劳现象，又称“职业枯竭症”，它是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉，下列不属于职业倦怠的是（）

A.情感淡漠

B.身体机能下降

C.无力感或低个人成就感

D.情感衰竭

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第4题

职业倦怠症是指由工作的无限膨胀与挫折引发的情感精神与体能的入不敷出感，它分为情绪衰竭、玩世不

恭和低成就感三个维度。根据上述定义，以下各项中属于职业倦怠症的是：

A.因为近年来夫妻关系的紧张，小张心情低落，对自己的工作也越来越不感兴趣

B.因为长期与同事关系的紧张，小王疲惫不堪，甚至有了快要崩溃的感觉

C.因为常年的高负荷工作，小王身心俱疲，并且怀疑自己工作的意义何在

D.因为一直以来工资太低，小赵入不敷出，开始慎重考虑是不是要换份工作

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第5题

职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验

到的身心俱疲、能量被消耗的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心里的疲倦。()

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第6题

职业倦怠的三个典型表现为()

A.放弃工作;

B.成就感降低;

C.情感衰竭;

D.工作怠慢

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第7题

职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁,根据国际标准,它包括以下几个指标() 。

A.情感耗竭

B.玩世不恭

C.成就感低落

D.苦闷、烦恼增多

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第8题

教师在长期压力的体验下，会出现情感、态度和行为的衰竭状态，消极应对工作。这种问题属于（)。

A.职业倦怠

B.职业迷茫

C.职业逃避

D.职业道德失范

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第9题

职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象,也称为工作倦怠，或者职业耗竭。（)

职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象,也称为工作倦怠，或者职业耗竭。()

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第10题

关于工作倦怠，以下说法正确的有（）

A.工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状

B.当公务员体验到工作角色冲突时，会认为自己不能成功完成工作，因此，他们被迫投入更多的精力进入角色，这种资源的损失会导致更高涨的工作热情

C.从工作需求上看，长期墨守成规的工作导致工作快乐减退，造成了倦怠

D.从工作控制上看，权利集中弱化了公务员对工作的控制力，造成了被动、倦怠

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