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[多选题]

研究发现胜任特征主要包括的内容有（）。

A.知识和技能

B.社会角色

C.自我概念

D.综合素质

E.动机/需要

提问人：网友deewish 发布时间：2022-01-06

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第1题

胜任特征主要包括的内容有()。

A.动机/需要

B.自我概念

C.知识和技能

D.社会角色

E.综合素质

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第2题

胜任特征研究的主要成果包括驻外联络官胜任特征模型、管理人员胜任特征模型、企业家胜任模型。（)

胜任特征研究的主要成果包括驻外联络官胜任特征模型、管理人员胜任特征模型、企业家胜任模型。()

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第3题

构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有（）。

此题为多项选择题。

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第4题

构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。

A.T检验分析

B.相关分析

C.聚类分析

D.因子分析

E.回归分析

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第5题

构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（）。

A.t检验分析

B.相关分析

C.聚类分析

D.因子分析

E.回归分析

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第6题

构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有()。

A.编码字典法

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.t检验分析

E.相关分析

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第7题

构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有（）。

A.编码辞典法

B.专家评分法

C.头脑风暴法

D.T检验分析

E.相关分析

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第8题

根据下列条件，回答 86～88 题：由于社会经济环境的变化，为准确地发现、最大限度地开发和利用每

根据下列条件，回答 86～88 题：

由于社会经济环境的变化，为准确地发现、最大限度地开发和利用每个员工的能力，并唤起他们的主体意识，确保企业繁荣和员工的发展，越来越多的企业日益重视对胜任特征进行科学系统的管理，关注开发“人员胜任特征库”。

第 86 题深层次的胜任特征处于人格中相当深层次的那部分，它主要包括（）。

A．知识

B．社会角色

C．人格特质

D．行为特征

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第9题

对于人员规划，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。

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第10题

在采用立即排除法审核应聘申请表时，评分标准是（）。

A.如果候选人的回答切中提问的实质，清楚明确，且回答的表述中包括了该项胜任特征的行为化描述的2／3以上的指标。可以评分为A级

B.如果候选人的回答与提问的核心有关系，但并不是太直接，而且回答的内容中仅包括一部分行为化指标时，可以评分为B级

C.如果候选人的回答文不对题。或回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时，建议评分为C级

D.如果候选人的回答文不对题，或回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时，建议评分为D级

E.如果候选人的回答与提问有关系，但回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时，建议评分为C级

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