构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有（）。

A、港口生产能力的滞后性

B、港口生产的不平衡性与储备性

C、港口生产的单一性

D、港口生产过程的连续性和比例性

（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

A.动作要素

B.工作要项

C.关键事件

D.岗位职责

简述学习型组织的特征。

效果主导型的绩效考评具有（ ）的缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

A.短期性、表现性

B.系统性、规范性

C.长期性、客观性

D.长期性、系统性

员工培训的类型主要有( )

A．岗前培训

B．在岗培训

C．离岗培训

D．员工业余自学

E．计算机培训

A.经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

A.自我强化

B.选择职业

C.接受培训

D.积极劳动

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前( )平均工资的( )按月支付经济补偿。

A.6个月，15%

B.6个月，30%

C.12个月，15%

D.12个月，30%

简述选拔性测评的基本原则。