题目内容
（请给出正确答案）
下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（）。
A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式
C．控制实验法是最常用的评价方法
D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发
E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
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A.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
B.问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的特征
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法适合评价管理技能培训与开发
E.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B.问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E.控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B．问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
C．控制实验法是最常用的评价方法
D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
下列关于利用综合评价方法确定指标权重的表述中，错误的是()。
A．各指标权重的取值范围为0～1
B．重要的指标赋予较大的权重
C．各分项指标对综合评价目标的影响程度一定不同
D．同一层次的所有指标的权重总和为1
A.教学设计需要用系统的方法进行设计
B.教学设计的方案一般不能修改
C.教学设计具有灵活性的特点
D.在教学设计过程的模式中包括学习目标、内容、学生特征、教学策略、教学评价
A.个别访谈通常用于企业层面与业务层面评价的阶段
B.对企业文化认同的调查可以采用调查问卷的形式
C.实地查验是一个用于公司层面评价的方法
D.比较分析法是一种通过数据分析，识别评价关注点的方法
A.调查表是一种有效收集信息的方法，这些信息直接来自于文件
B.使用调查表容易发现被评价单位内部控制系统中存在的缺陷和薄弱环节
C.使用调查表难以反映被评价事项的具体情况和存在问题的程度
D.设计合理的标准调查表，可广泛适用于同类型单位，从而减少评价工作量
A.考虑资料生产者是否具备合格资质和公正动机
B.考虑资料生产方法和流程是否科学规范，结果是否准确
C.考虑资料的发表时间是否符合当前的要求
D.考虑资料的内涵、口径等是否与当前的研究相一致
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