题目内容
（请给出正确答案）
A．小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务
B．现在很多学生非常调皮，一些年轻的老师疲于应付
C．因为最近经常加班，小李老师这几天上课总提不起精神
D．小张老师因为和丈夫关系紧张，最近上班总是愁眉苦脸的
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A.小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务
B.现在很多学生非常调皮．一些年轻的老师疲于应付
C.因为最近经常加班．小李老师这几天上课总提不起精神
D.小张老师因为和丈夫关系紧张，最近上班总是愁眉苦脸的
A.小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务
B.现在很多学生非常调皮，一些年轻的老师疲于应付
C.因为最近经常加班小李老师这几天上课总提不起精神
D.小张老师因为和丈夫关系紧张，最近上班总是愁眉苦脸的
A.小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务
B.现在很多学生非常调皮，一些年轻的老师疲于应付
C.因为最近经常加班，小李老师这几天上课总提不起精神
D.小张老师因为和丈夫关系紧张，最近上班总是愁眉苦脸的
A.工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状
B.当公务员体验到工作角色冲突时，会认为自己不能成功完成工作，因此，他们被迫投入更多的精力进入角色，这种资源的损失会导致更高涨的工作热情
C.从工作需求上看，长期墨守成规的工作导致工作快乐减退，造成了倦怠
D.从工作控制上看，权利集中弱化了公务员对工作的控制力，造成了被动、倦怠
A.工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状
B.当公务员体验到工作角色冲突时，会认为自己不能成功完成工作，因此，他们被迫投入更多的精力进入角色，这种资源的损失会导致更高涨的工作热情
C.从工作需求上看，长期墨守成规的工作导致工作快乐减退，造成了倦怠
D.从工作控制上看，权利集中弱化了公务员对工作的控制力，造成了被动、倦怠
A.所能汲取的新能量
B.遇到的困难与挫折
C.逃避责任的借口
D.个人成就及荣誉
对人力资源管理的相关表述中，不正确的是（）。
A．人力资源管理是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和
B．人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标
C．人力资源管理狭义的目标，是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员
D．人力资源管理广义的目标，是通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标
A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬
B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬，也包括以间接货币形式支付的间接薪酬
C.经济性薪酬难以用货币来衡量，只是一种心理上的享受
D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受
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