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[主观题]
根据《劳动合同法》规定，支付经济补偿的年限最高不超过（)年。A．3B．5C．10D．12
根据《劳动合同法》规定，支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A．3
B．5
C．10
D．12
提问人：网友keke52ni
发布时间：2022-01-06
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付经济补偿的年限最高不超过（）年。
A．5
B．7
C．10
D．12
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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，下列描述正确的项是：（)。A 劳动者非因本人原因从
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，下列描述正确的项是：()。
A 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
B 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
C 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不合并计算为新用人单位的工作年限。
D 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，可以重新再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
第3题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时()。
A.用人单位应向劳动者支付经济补偿
B.用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.双方协商而定是否支付经济补偿金
D.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿
第4题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（)。
A.用人单位应向劳动者支付经济补偿
B.用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.用人单位向劳动者支付赔偿金
D.其他说法都不对
第5题
根据《劳动合同法》的规定，在经济补偿金的计算问题上，说法正确的是（)。A《劳动合同法》施行之日存续
根据《劳动合同法》的规定，在经济补偿金的计算问题上，说法正确的是()。
A《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在此法施行后解除或者终止，依照此法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自此法施行之日起计算
B此法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行
C劳动者与用人单位是在劳动合同法施行之日后订立的劳动合同，经济补偿金的计算一律按照劳动合同法的规定执行
D以上说法均正确
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。该赔偿金的支付标准为()。
A.劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.500元以上2000元以下
C.劳动者月工资的2倍
D.劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
第9题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，()。
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（)。
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A、用人单位应当向劳动者支付经济补偿
B、用人单位可以不向劳动者支付经济补偿
C、用人单位应当向劳动者支付赔偿金
D、用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿
第10题
根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付()工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付（)工资的经济补偿。
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A、1个月
B、半个月
C、2个月
D、3个月
