题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

提出期望理论的管理学家是:A.亚当斯 B.弗鲁姆 C.赫兹伯格 D.罗特利斯伯格

提出期望理论的管理学家是:

A.亚当斯

B.弗鲁姆

C.赫兹伯格

D.罗特利斯伯格

提问人:网友chxljtt 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“提出期望理论的管理学家是:A.亚当斯 B.弗鲁姆 C.赫兹伯…”相关的问题
第1题
期望理论是由下面哪位管理学家提出的()。

A.亚当斯

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

点击查看答案
第2题
提出领导替代理论的是管理学家 ()

A.亚当斯

B.史蒂文.克尔和约翰.杰迈尔

C.斯金纳

D.维克多.弗洛姆和菲利普.耶顿

点击查看答案
第3题
提出期望理论的管理学家是

A.麦格雷戈

B.赫茨伯格

C.弗隆姆

D.梅奥

E.泰勒

点击查看答案
第4题
20世纪20、30年代以来,国外许多管理学家、心理学家对个体行为、激励问题进行了研究,其中()提出双因素理论。

A.马斯洛

B.佛鲁姆

C.亚当斯

D.赫茨伯格

点击查看答案
第5题
提出期望理论的是()

A.斯金纳

B. 费鲁姆

C. 亚当斯

D. 马斯洛

点击查看答案
第6题
期望理论是由()提出的。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.赫兹伯格

D.亚当斯

点击查看答案
第7题
亚当斯提出的激励理论是()。A.目标理论B.期望理论C.公平理论D.挫折理论

亚当斯提出的激励理论是()。

A.目标理论

B.期望理论

C.公平理论

D.挫折理论

点击查看答案
第8题
期望理论是由美国的亚当斯提出的。()A.正确B.错误

期望理论是由美国的亚当斯提出的。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第9题
美国心理学家亚当斯提出的激励理论是()A.公平理论B.双因素理论C.期望理论D.需要层次理论

美国心理学家亚当斯提出的激励理论是()

A.公平理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.需要层次理论

点击查看答案
第10题
提出期望理论的是()。A.马斯洛B.卢因C.弗鲁姆D.亚当斯

提出期望理论的是()。

A.马斯洛

B.卢因

C.弗鲁姆

D.亚当斯

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信