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[主观题]

美国心理学家亚当斯提出的激励理论是()A.公平理论B.双因素理论C.期望理论D.需要层次理论

美国心理学家亚当斯提出的激励理论是()

A.公平理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.需要层次理论

提问人:网友liuxiwu 发布时间:2022-01-06
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第1题
“激励-保健”双因素理论是由美国心理学家( )提出的。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第2题
需求层次理论是其他激励理论的基础,它是由美国心理学家()提出的。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.亚当斯

D.斯金纳

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第3题
“激励一保健”双因素理论是由美国心理学家()提出的。A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.亚当斯

“激励一保健”双因素理论是由美国心理学家()提出的。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第4题
美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为()

A.期望理论

B.成就需要理论

C.保健一激励理论

D.社会比较理论

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第5题
与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论

与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是

A.需要层次理论

B.激励-保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

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第6题
与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论

与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是

A.需要层次理论

B.激励一保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

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第7题
1965年美国心理学家亚当斯提出A.期望理论B.成就激励论C.双因素理论D.公平理沦E.人类需要层次理论

1965年美国心理学家亚当斯提出

A.期望理论

B.成就激励论

C.双因素理论

D.公平理沦

E.人类需要层次理论

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第8题
公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家()于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。

A.亨利•明茨伯格

B.乔治•埃尔顿•梅奥

C.莱曼•波特

D.约翰•斯塔希•亚当斯

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第9题
美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了A、激励需求理论B、公平理论C、强化理论

美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了

A、激励需求理论

B、公平理论

C、强化理论

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第10题
___________是美国心理学家亚当斯于1960年代首先提出的,也称为社会比较理论。
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