题目内容
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[多选题]
在制订培训规划时,设计培训方法的途径有()。
A.经验总结
B.中介机构
C.小组讨论
D.查阅文献
E.专家咨询
提问人:网友jj_wong
发布时间:2022-01-06
A.经验总结
B.中介机构
C.小组讨论
D.查阅文献
E.专家咨询
B、知识评估
C、需求评估
D、目标评估
E、组织评估
通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的
B、明确培训方法
C、明确培训程序
D、明确培训目标
E、明确培训形式
A.对投标物业的规划设计提供专业的合理化建议
B.提出投标物业的其他管理建议
C.对物业服务费和专项维修资金的使用和管理
D.设计物业管理模式、制订员工培训计划
E.建立服务系统和服务网络,制订物业管理方案
A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C.培训与开发计划包括计划变更或调整方式
D.在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源
E.制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
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