题目内容
（请给出正确答案）
人力供给预测包括内部拥有量预测和()。
A．对外部人力资源需求量进行预测
B．对外部人力资源供给量进行预测
C．对内部人力资源需求量进行预测
D．对内部人力资源需求量进行预测
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人力供给预测包括()。
A．外部拥有量预测
B．内部拥有量预测
C．对外部人力资源供给量进行预测
D．内部岗位和人员的调查分析
E．分析现有资金分析
人力供给预测包括内部拥有量预测和()。
A．对外部人力资源需求量进行预测
B．对外部人力资源供给量进行预测
C．对内部人力资源需求量进行预测
D．对内部人力资源供给量进行预测
下列关于人力供给预测的常用方法描述正确的是（）。
A．内部人员核查法是动态的
B．内部人员核查法多用于短期人力拥有量预测
C．内部分员核查法多用于长期人力拥有量预测
D．周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确
人力资源规划有两项重要工作,它们是()。
A．人员拥有量预测和人力资源的预测
B．内部资源预测和外部资源预测
C．需求预测和供给预测
D．人力资源的质量预测和数量预测
A.内部供给预测
B.外部供给预测
C.短期供给预测
D.长期供给预测
A.部门人员拥有量预测
B.部门人员计划辞退量预测
C.部门外部供给量预测
D.部门人员结构变动预测
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