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()是评估培训和开发效果最好,最正规的方法。 A.问卷调查法 B.控制实验法C.访谈法 D
()是评估培训和开发效果最好,最正规的方法。
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.访谈法
D.直接观察法
()是评估培训和开发效果最好,最正规的方法。
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.访谈法
D.直接观察法
A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E.控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
A.控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法
B.问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果
A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B.问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E.控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
A.控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法
B.问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果
E.利用调查表评定培训与开发的效果
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是()。
A.目标管理法
B.目标评价法
C.模拟实验法
D.控制实验法
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