更多“（）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。 A.光环效应B…”相关的问题
第1题
人力资源开发目标的整体性不包括（）。
A.目标制定的整体性
B.目标实施的整体性
C.各个目标间不孤立
D.目标设计的针对性
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第2题
（），亦称概略定员标准。是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
A.比例定员标准
B.综合定员标准
C.效率定员标准
D.设备定员标准
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第3题
（）鼓励应聘者从不同角度思考问题。
A.举例式提问
B.封闭式提问
C.假设式提问
D.开放式提问
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第4题
（）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。
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第5题
（）就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。
A.拟定培训制度
B.实施培训计划
C.制定培训策略
D.设计培训流程
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第6题
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（）。
A.操作性较强
B.适合对管理性工作岗位的考评
C.重在工作过程
D.适合生产性、操作性工作岗位的考评
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第7题
劳动力市场的制度结构要素有（）。
A.工会
B.最低社会保障
C.劳动力需求量
D.最低劳动标准
E.劳动力供给量
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第8题
单位录用员工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
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第9题
（）属于外部招募方法。
A.公布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐
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第10题
从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。
A.考评者的多少
B.考评者的个人素质
C.考评者对被考评者的熟悉程度
D.考评者的工作经验
E.考评者对考评指标及标准的理解程度
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