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[主观题]

俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为（)。A．工作管理与效率管B．工作管理与生产管理C．关怀和创制D

俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为()。

A．工作管理与效率管

B．工作管理与生产管理

C．关怀和创制

D．生产管理与效率管理

提问人：网友lyfigo026 发布时间：2022-01-06

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第1题

俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为（)。A．工作管理与效率管理B．工作管理与生产管理C．工作管理

俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为()。

A．工作管理与效率管理

B．工作管理与生产管理

C．工作管理与关心人

D．生产管理与效率管理

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第2题

领导行为四分图理论由俄亥俄州立大学的研究人员提出。（)

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第3题

1945年，美国俄亥俄州立大学商业研究所开展的关于大型组织的领导行为的调查，将领导行为归纳为两个

维度：即关心工作组织和

A．关心人

B．关心效率

C．关心利益

D．关心福利

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第4题

领导行为论的代表研究包括______。

A.管理方格理论

B.密执安大学的研究

C.俄亥俄州立大学的研究

D.激励强化理论

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第5题

下列不属于领导行为理论的选项是（）。

A.密歇根大学研究

B.俄亥俄州立大学研究

C.菲德勒模型

D.管理方格理论

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第6题

俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。

A.关心环境

B.关心人

C.工作管理

D.工作设计

E.目标设计

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第7题

俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是（）。 A．关怀和创制B．员工

俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是（）。

A．关怀和创制

B．员工取向和生产取向

C．独裁和民主

D．民主和放任

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第8题

俄亥俄大学一系列关于领导的行为划分的主要维度是（)。A．员工取向和生产取向B．工作管理和关心人C．

俄亥俄大学一系列关于领导的行为划分的主要维度是()。

A．员工取向和生产取向

B．工作管理和关心人

C．独裁和民主

D．民主和放任

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第9题

下面的哪个不是领导行为理论？（)

A.俄亥俄研究

B.特质理论

C.密执根大学研究

D.领导方格

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第10题

领导行为四分图是美国俄亥俄州立大学于1945年所研究设计的，他们经过调查研究列出了1000多种刻画领导行为的因素，通过逐步概括，最后归纳为下列两大类。（)

A.抓组织

B.关心人

C.抓权力

D.抓成本

E.关心成本

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