题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是()．

A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

提问人：网友zzsufo 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

关于劳动法,下列说法正确的是:()。

A.规定的法律原则本身具有可操作性

B.不是一个单独的法律体系

C.是一个原则立法，属于劳动法体系中的基础法

D.开始了用人单位和劳动者之间的行政隶属关系

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第2题

提高职业技能要端正态度是（）。

A.踏实肯干？

B.默默无闻？

C.实事求是？

D.谦虚谨慎

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第3题

薪酬的非货币形式不包括（）。

A.员工福利？

B.表彰嘉奖？

C.荣誉称号？

D.奖章授予

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第4题

在生产型企业。（）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。

A.管理层？

B.车间？

C.办公室？

D.调度

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第5题

停工留薪期最长不超过（）。

A.6个月？

B.12个月？

C.18个月

D.24个月

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第6题

开放式提问的类型包括（）o

A.无限开放式？

B.结构化开放式

C.有限开放式

D.非结构化开放式

E.综合开放式

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第7题

角色扮演法的优点包括（）。

A.学员参与性强？

B.增强感情交流

C.增强培训效果

D.问题有普遍性

E.提高业务能力

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第8题

面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。

A．应聘者熟悉的问题

B．应聘着不能预料到的问题

C．应聘者陌生的问题

D．应聘者能够预料到的问题

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第9题

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额，则该地区月最低工资标准为()。

A．150+a

B．200+a

C．240+a

D．400+a

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第10题

一般形式以提出问题，设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是()。

A．确定性提问

B．描述型调查法

C．不定性提问

D．目标型调查法

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