题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是()。
A.简单排列法
B.强迫分布法
C.成绩记录法
D.成对比较法
提问人:网友yty118
发布时间:2022-01-06
A.简单排列法
B.强迫分布法
C.成绩记录法
D.成对比较法
克服绩效考评宽厚误差、苛严误差和居中趋势误差的最佳方法是()。
A.简单排列法
B.强迫分布法
C.成绩记录法
D.成对比较法
是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。
A.简单排列法
B.强迫分布法
C.成绩记录法
D.成对比较法
A.苛严误差
B.集中趋势
C.宽厚误差
D.晕轮误差(2016二级人力资源管理师真题)
绩效考评偏误中的(),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积级性、主动性和创造性。
A.苛严误差
B.集中趋势
C.宽厚误差
D.晕轮误差
考评过程中出现()。不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀员工受到伤害。
A.苛严误差
B.中间倾向
C.宽厚误差
D.晕轮误差
考评过程中出现(),不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀的员工受到伤害。
A.苛严误差
B.中间倾向
C.宽厚误差
D.晕轮误差
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