题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）。

A.必须与企业集体合同的精神一致

B.保持企业人力资源制度规划的动态性

C.与集体合同条款不一致时，修改集体合同

D.必须在国家劳动法律、法规的范围内进行

提问人：网友happytll 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 D，占比26.32%
· 有3位网友选择 A，占比15.79%
· 有3位网友选择 C，占比15.79%
· 有2位网友选择 A，占比10.53%
· 有2位网友选择 C，占比10.53%
· 有2位网友选择 D，占比10.53%
· 有1位网友选择 B，占比5.26%
· 有1位网友选择 B，占比5.26%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）。A．必…”相关的问题

第1题

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（)（A)必须与企业集体合同的精神一致（B)保持

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()

(A)必须与企业集体合同的精神一致

(B)保持企业人力资源制度规划的动态性

(C)与集体合同条款不一致时，修改集体合同

(D)必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行

点击查看答案

第2题

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）。 A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）。

A.必须与企业集体合同的精神一致

B.保持企业人力资源制度规划的动态性

C.与集体合同条款不一致时，修改集体合同

D.必须在国家劳动法律、法规的大框架内进行

点击查看答案

第3题

以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是（）。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业

以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是（）。

A.必须与企业集体合同的精神一致

B.保持企业人力资源制度规划的动态性

C.与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同

D.必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行

点击查看答案

第4题

下列关于人力资源规划的表述错误的是（）

A.人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分

B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的

C.它有时也叫做人力资源计划

D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证

点击查看答案

第5题

下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是()。

A.促进企业人力资源管理的开展

B.企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资漉补充来源情况的分析预测

C.协调人力资源管理的各项计划

D.人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提

E.提高企业人力资源的使用效率

点击查看答案

第6题

下列关于人力资源规划的表述错误的是（）。

A.它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力

B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的

C.它有时也叫做人力资源计划

D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证

点击查看答案

第7题

简述企业人力资源管理制度规划的原则。（考点：教材第46～49页)

简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点：教材第46～49页)

点击查看答案

第8题

人力资源规划的内容包括（）。

A.战略规划

B.组织规划

C.企业人力资源管理制度规划

D.人员规划

E.人力资源费用计划

点击查看答案

第9题

企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括()。

A.人力资源管理制度体系建设的程序

B.人员需求勺供给预测

C.人力资源现状分析

D.人力资源费用计划

E.制度化管理

点击查看答案

第10题

()是企业人力资源管理制度规划的基本原则

A.共同发展原则

B.学习与创新原则

C.适合企业特点

D.保持动态性原则

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信