工作评价常用的方法有（）。A．排级法 B．分类法 C．分类排级法 D．归纳法

A．排列法

B．岗位分析

C．分类法

D．计点法

A.职位排序法

B.职位分类法

C.问卷调查法

D.面谈法

E.观察法

工作评价的常用方法不包括()。

A．排列定等法

B．因素评分法

C．因素分类法

D．数据统计法

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

A.排序法

B.评分法

C.套级法

D.因素比较法

A.访谈法

B. 工作日志法

C. 量表法

D. 要素比较法

A.滤油法

B.自然通风法

C.真空法

D.热风法

E.机械通风法

A.排序法

B.套级法

C.评分法

D.因素比较法

A.访谈法

B.工作日志法

C.量表法

D.要素比较法

常用的工作评价方法中，属于非量化分析的是

A排序法

B评分法

C要素计点法

D要素比较法