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[主观题]

项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。A.调动所有项目参与人的积极性B.降低项目的人力成

项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.降低项目的人力成本

C.建立广泛的人际关系

D.调动与项目相关的所有人员的积极性

提问人:网友Jz0408 发布时间:2022-01-06
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第1题
项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。 A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低

项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.降低项目的人力成本

C.提高工作效率

D.减少人才流动

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第2题
()的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项

的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标。

A.资源管理

B.项目资源管理

C.人力资源管理

D.项目人力资源管理

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第3题
项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现()。

A.质量目标

B.工期目标

C.进度目标

D.项目目标

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第4题
项目人力资源管理的目的是()。 A.调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部

项目人力资源管理的目的是()。

A.调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标

B.降低项目费用

C.提高工作效率

D.建立团结合作的高效团队

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第5题
项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工
作机制,以实现()。

A.项目目标

B.工期目标

C.进度目标

D.质量目标

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第6题
项目人力资源管理的目的是()。A.调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效

项目人力资源管理的目的是()。

A.调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作杌

制,以实现项目目标

B.降低项目费用

C.提高工作效率

D.建立团结合作的高效团队

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第7题
项目人力资源管理的目的是调动所有项参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有
效的工作机制,以实现()。

A.质量目标

B.工期目标

C.进度目标

D.项目目标

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第8题
项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工
作机制,以实现(34)。

A.质量目标

B.工期目标

C.进度目标

D.项目目标

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第9题
为实现项目目标,项目人力资源管理的目的是()。A.减少项目实施中的技术风险B.降低项目的

为实现项目目标,项目人力资源管理的目的是()。

A.减少项目实施中的技术风险

B.降低项目的人力成本

C.建立良好的合作关系

D.调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制

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