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[单选题]

领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是()

A.将有效领导者与某些品质特征相联系

B.从动态的角度研究领导者的品质特征

C.遗传决定论,忽视教育、环境的作用

D.从领导者的行为方式来探索成功的领导模式

提问人:网友liyanfeiyl 发布时间:2022-01-06
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第1题
通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的()理论

A.能力

B.气质

C.品质

D.人格

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第2题
通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的()理论。

A.能力

B. 气质

C. 品质

D. 人格

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第3题
认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是()。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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第4题
主要指领导者要有一定数量的品质与特征的理论为()。A.领导有效性的行为理论B.领导有效性的情景理

主要指领导者要有一定数量的品质与特征的理论为()。

A.领导有效性的行为理论

B.领导有效性的情景理论

C.领导有效性的品质理论

D.管理方格理论

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第5题
强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的()

A.作风理论

B. 组织理论

C. 品质理论

D. 情境理论

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第6题
领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论

A.领导权变理论

B.领导品质理论

C.领导应变理论

D.领导行为理论

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第7题
认为领导者是天生的是()

A.传统领导品质理论

B.现代领导品质理论

C.领导行为理论

D.领导权变理论

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第8题
下列关于传统品质理论的错误说法是()

A.认为领导者的品质是生来就有的

B.采用心理测验方法评价领导者的品质特征,是从第一次世界大战开始进行的

C.认为不具备天生领导品质的人就不能当领导

D.重视教育在领导培养中的作用

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第9题
()的基本思想在于,领导过程的有效性取决于领导者的个性品质,要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力,企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情景理论

D.领导场景理论

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第10题
3、传统的领导品质理论认为领导的品质和特征是后天的,是在实践中形成的,可以通过教育、训练进行培养。
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