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[主观题]
某公司总裁老张行伍出身，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技术人员反映老
张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格论观点，老张的作风最接近于（）
A．1.1型
B．1.9型
C．9.1型
D．9.9型
提问人：网友peterpotter
发布时间：2022-01-06
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第1题
某公司总裁老张行伍出身，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构。虽然有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格论观点，老张的作风最接近于()
第2题
某公司总经理从部队转业，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大发展。根据管理方格图理论观点，老张的作风最接近于：()
A.1·1型
B.1·9型
C.9·9型
D.9·1型
第7题
两千多年来，儒家思想之所以能够长盛不衰，主要是因为：
A.中国崇尚以德治国，儒家思想受统治阶级重视
B.中国是礼仪之邦，儒教思想集礼教之大成
C.儒家思想本身具有兼容和发展的特性
D.其它思想对儒家思想不构成威胁
第8题
两千多年来。儒家思想之所以能够长盛不衰，主要是因为（）
A.中国崇尚以德治国．儒家思想受统治阶级重视
B.中国是礼仪之邦．儒家思想集礼教之大成
C.儒家思想本身具有兼容和发展的特性
D.其他思想对儒家思想不构成威胁
第9题
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是（)。A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是()。
A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察
B．更多时间崇尚以物为中心的管理
C.过分强调社会因素的作用
D．缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E．过多强调非正式群体的作用
