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[主观题]
根据劳动法的规定，劳动争议的解决途径包括：（）。A．仲裁B．调解C．协商D．诉讼
根据劳动法的规定，劳动争议的解决途径包括：（）。
A．仲裁
B．调解
C．协商
D．诉讼
提问人：网友sosoliuhu
发布时间：2022-01-06
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A.依法处理原则
B.公正原则
C.支持诉讼原则
D.及时处理原则
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第4题
根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护()的合法权益。
根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（)的合法权益。
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A.劳动者
B.用人单位
C.国家
D.劳动争议当事人
第7题
根据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议:（
根据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议:()。
A．由当地劳动行政部门协调处理
B．由劳动部门、工会和用人单位代表协商解决
C．由劳动争议仲裁委员会作出裁决
D．由人民法院直接受理,作出判决
第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是（)
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是()。
A. 构成故意杀人罪
B. 构成过失致人死亡罪
C. 构成投毒罪
D. 算比较严重的违法行为，但未构成犯罪
第9题
：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是（）。
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
第10题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是()。
A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
