题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于预测效度,下列说法正确的是()。

A.多用于知识测试

B.不适用于能力测试

C.是考察选拔方法是否有效的常用指标

D.是说明测试用来预测将来行为的有效性

E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度

提问人:网友jier007 发布时间:2022-01-06
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[173.***.***.18] 1天前
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[185.***.***.93] 1天前
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[32.***.***.98] 1天前
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[163.***.***.243] 1天前
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[147.***.***.7] 1天前
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第1题
下列关于效度的说法,正确的是()。
A.越能准确反映被研究对象真实情况的研究工具,其效度就越高

B.稳定性、内在一致性和可信性是信度的3个主要特征

C.越能准确反映研究者所要研究的概念的工具,其效度就越高

D.效度是用来反映研究工具好坏的一个指标

E.反映的是研究工具所获结果的一致程度

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第2题
下列哪些属于信度和效度间可能出现的关系( )

A、无信无效

B、有信无效

C、有信有效

D、无信有效

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第3题
下列说法正确的是()。

A、信度是指问题是否鉴别了希望鉴别的特征

B、能力,反映了个体在某一工作中完成各种任务的可能性。

C、效度是指问题是否鉴别了希望鉴别的特征

D、对个人简历和档案(Bio Data)的科学评估和筛选是提高人事选拔效率的重要途径。

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第4题
对于等倾干涉条纹,下列说法不正确的是( )

A、离中心较近的条纹是由入射角较大的入射光的干涉形成的

B、离中心愈近的条纹级次愈小

C、薄膜越厚同一区域条纹愈疏

D、离中心愈近条纹愈密

E、入射角相同的入射光的干涉处于同一条干涉条纹上

F、离中心较近的条纹是由入射角较小的入射光的干涉形成的

G、离中心愈近的条纹级次愈大

H、薄膜越厚同一区域条纹愈密

I、离中心愈近条纹愈疏

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第5题
效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()。

A.稳定效度

B.预测效度

C.内容效度

D.同侧效度

E.异侧效度

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第6题
劳务外派与引进分为()。

A.公派

B.自费

C.民间

D.公费

E.合作

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第7题
调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则,在撰写调研报告时主要应注意的要点是 ()。

A.符合调研者的意愿

B.调查研究资料的来源

C.调研报告的学术性

D.调查对象的基本情况

E.对资料进行统计分析的方法

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第8题
工作岗位调查的内容主要应包括()。

A.本岗位工作任务的性质

B.本岗位劳动强度

C.本岗位在职人员的姓名

D.本岗位责任

E.担任本岗位所需要的体力

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第9题
“工作”和“职业”的主要区别在于()。

A.范围不同

B.性质不同

C.职业范围较窄,特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动

D.工作范围很广,泛指人们的劳动活动过程

E.工作范围较窄,特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动

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