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[主观题]

下列关于测试团队的说法中,不正确的是______。A) 测试团队的组织方式由测试团队的规模、具体任务和

下列关于测试团队的说法中,不正确的是______。

A) 测试团队的组织方式由测试团队的规模、具体任务和技术来决定

B) 如果测试团队规模较大,则测试工程师分为3个层次:初级测试工程师、测试工程师和资深测试工程师

C) 建立、组织和管理一支优秀的测试团队是做好软件测试工作的基础,也是最重要的工作之一

D) 发现系统的缺陷是测试工作的目的,但不是测试团队工作的核心目标

提问人:网友yangyiha 发布时间:2022-01-06
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第1题
下列关于测试团队的说法中,不正确的是______。A) 建立、组织和管理一支优秀的测试团队是做好软件测

下列关于测试团队的说法中,不正确的是______。

A) 建立、组织和管理一支优秀的测试团队是做好软件测试工作的基础,也是最重要的工作之一

B) 测试团队的规模一般要非常的大,哪怕在小的软件测试小组也不能一个人

C) 测试人员的基本职责是发现系统的缺陷

D) 测试组织管理就是如何以最小的成本、最高的效率在计划时间内发现系统尽可能多的和有价值的缺陷

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第2题
下列关于测试团队的说法中,不正确的是______。A) 建立、组织和管理一支优秀的测试团队是做好软件测

下列关于测试团队的说法中,不正确的是______。

A) 建立、组织和管理一支优秀的测试团队是做好软件测试工作的基础,也是最重要的工作之一

B) 测试团队的规模一般要非常的大,哪怕再小的软件测试小组也不能一个人

C) 测试人员的基本职责是发现系统的缺陷

D) 测试组织管理就是如何以最小的成本、最高的效率在计划时间内发现系统尽可能多的和有价值的缺陷

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第3题
关于测试的策划,说法不正确的是 ______。

A.测试设计的任务是执行测试用例,需要时也可以将测试用例设计与执行并行开展

B.若系统对质量要求很高,则需要开展多次的回归测试验证

C.在实际软件项目中,一个测试团队可能大都是骨干人员

D.测试团队的规模与被测系统规模、测试方资源调配情况有关

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第4题
下列关于灾后心理救援团队中的应激说法不正确的是:

A.过度疲劳,睡眠问题

B.饮食习惯显著改变

C.无缘由地情绪化、闷闷不乐

D.工作效率高

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第5题
关于销售团队中的奖惩机制,下列说法不正确的是:()A销售额始终领先的人应该受奖励B销售业绩提升

关于销售团队中的奖惩机制,下列说法不正确的是:()

A销售额始终领先的人应该受奖励

B销售业绩提升幅度大的人应该奖励

C不能根据管理者个人喜好奖惩员工

D末位淘汰是最好的奖惩机制

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第6题
关于质量路径(Quality Journey),下列说法中哪些不恰当。

A.质量路径中所列举的方法都是提升开发质量的有效手段,可以随意选择使用。

B.进入测试之前的高质量,是获得测试之后高质量软件系统的前提条件。

C.高质量软件产品最终还是需要依赖测试来确保。

D.质量路径与个体软件工程师无关,是团队层面的集体努力。

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第7题
下列关于软件测试的描述,不正确的是()。

A.是由特定测试团队执行的一个正式过程

B.按照预先计划的测试过程来执行计划的测试用例

C.软件测试等于软件使用

D.需要记录每个测试用例执行的结果

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第8题
下列关于团队的说法不正确的是()。

A.团队可以是现有组织中的一个组织单元

B.团队可能是在现有组织构架下新成立的组织单元

C.成员之间拥有共同目标

D.团队不一定有明确的分工程序

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第9题
下列关于虚拟团队的说法中,不正确的是()。

A.虚拟团队是由真实的个人组成的工作团队

B.团队人员不可以从未见过面

C.团队人员完全凭借电话等沟通手段组成虚拟的工作环境

D.团队人员合作完成事先拟定好的工作目标

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第10题
关于职业者和团队的关系,下列说法不正确的是A职业者需要经常考虑自己与团队的关系B职业者要努

关于职业者和团队的关系,下列说法不正确的是

A职业者需要经常考虑自己与团队的关系

B职业者要努力使自己在团队中不可替代

C职业者要善于问自己能够为公司做些什么

D职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么

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