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[多选题]

根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪些说法是错误的?

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

提问人:网友brucemx 发布时间:2022-01-06
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第1题
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪项说法是正确的?()A.企业与职工就劳动争议达成和解协

根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪项说法是正确的?()

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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第2题
根据我国劳动法的规定, 下列关于劳动争议仲裁问题的说法中, 错误的是()。

A.劳动争议仲裁委员会中不应该包括用人单位的代表

B. 必须在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请

C. 劳动争议当事人不服仲裁结果的, 可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

D. 劳动争议仲裁委员会也可以对因履行集体合同的争议进行仲裁

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第3题
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列说法中错误的有()。

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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第4题
根据我国《劳动法》规定,处理劳动争议的方法有()。

A.5种

B.4种

C.3种

D.2种

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第5题
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪些说法是错误的?

A.企业与职丁就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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第6题
根据我国《劳动法》规定,处理劳动争议的方法有()三种。

A.协调

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.其他

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第7题
根据我国《劳动法》和《劳动争议处理条例》规定,我国目前处理劳动争议的机构由三种,即劳动仲裁委员会和人民法院()

A.劳动与社会保障部

B.企业劳动争议调解委员会

C.地方劳动行政管理部门

D.工会组织

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第8题
根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.工会

D.劳动保障行政部门

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第9题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者应履行的义务不包括()。

A.提请劳动争议处理

B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规程

D.依法解除劳动合同

E.接受职业技能培训

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第10题
根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。
根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。

A.劳动者

B.用人单位

C.国家

D.劳动争议当事人

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