题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源管理职务分析咨询中，会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断，正确的是（)。A．重复性

人力资源管理职务分析咨询中，会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断，正确的是()。

A．重复性强的工作岗位最适宜采用

B．该方法适用于所有工作岗位

C．分析者直接到现场观察能澄清许多疑问

D．分析者在现场的出现也可能给员工造成一些压力

E．分析者能直观得到岗位所要求的个人资格的印象

提问人：网友sosoliuhu 发布时间：2022-01-06

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职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如()。

职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（)。

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