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[单选题]

影响绩效管理有效实施的因素不包括()。

A.领导层的支持

B.各层员工对绩效管理的态度

C.员工培训效果

D.绩效系统的时效性

提问人:网友xjz36998494 发布时间:2022-01-06
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第1题
绩效管理有效实施的影响因素包括()。

A.观念

B.绩效系统的时效性

C.绩效指标的设置

D.绩效管理的成本

E.绩效管理与组织战略的相关性

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第2题
下列属于绩效管理有效实施的影响因素的是()。

A.观念

B.高层领导支持

C.人力资源管理部门尽职尽责

D.高层领导对绩效管理的态度

E.绩效系统的时效性

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第3题
绩效管理有效实施的影响因素有()。

A.企业文化

B.绩效系统的时效性

C.高层领导的支持

D.人力资源管理部门的尽职程度

E.绩效管理与组织战略的相关性

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第4题
在分析绩效差距时,只有充分研究各种可能的影响因素,才能够抓住影响绩效的关键因素,从而更有效
的对绩效进行管理,促进绩效水平的持续改进。

A正确

B错误

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第5题
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是()。 A.高层领导对绩效管理的支持力度 B.组织成

下列不属于绩效管理实施的影响因素的是()。

A.高层领导对绩效管理的支持力度

B.组织成员对绩效管理的态度

C.组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握

D.人力资源部门对于绩效管理的支持程度

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第6题
在以下选项中,不属于影响绩效管理实施的因素的是()。

A、人

B、技术

C、环境

D、组织结构

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第7题
绩效管理的实施是一个系统工程,影响绩效管理实施成功与否的因素包括()。

A、社会、技术、组织、流程

B、技术、组织、人、环境

C、人、技术、组织、流程

D、社会、技术、组织、环境

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第8题
绩效管理的成功实施,主要受到下列哪些因素的影响;其中,企业文化和组织氛围是属于哪一项因素()

A.人

B.环境

C.技术

D.组织

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第9题
以下选项中属于绩效评价周期的影响因素的是()。

A.评价类型

B.组织及行业特征

C.员工能力水平

D.绩效管理实施的时间

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第10题
绩效管理有效实施的影响因素有()。

A.绩效计划的完成情况

B.绩效系统的时效性

C.高层领导的支持

D.人力资源管理部门的尽职程度

E.绩效管理与组织战略的相关性

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