题目内容
（请给出正确答案）
下面对第二次世界大战以后的劳动关系的说法错误的是（）。
A.劳资关系发展的总态势趋于缓和
B.工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现
C.政府所起的作用是规范劳资双方的行为、相对平衡双方实力
D.解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度化、法律化
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A.政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策
B.工人阶级的斗争和工会运动获得了空前的发展
C.劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级
D.工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现
E.集体谈判制度开始得到国家法律的承认和保护
A.集体争议权是指劳动者为在劳动关系中实现自己的主张和要求，依法采取罢工等手段进行集体对抗的权利
B.第二次世界大战后，民主参与权成为集体劳动权的重要内容
C.集体谈判权是以签订集体合同为直接目的
D.我国法律对劳动者罢工权有明确规定
下面对员工福利的特征描述错误的选项是()。
A．是劳动关系的产物,属于员工所有,是员工个人行为
B．具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
C．以延期支付为主,属于既定受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
D．兼顾补偿性和激励性,员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用,也具有长效激励员工生产积极性的作用
A.在位图对象上可以应用Effect，但对路径对象却不能
B.在位图对象上应用Effect，通常只对位图对象的边缘有效
C.一个对象只能添加一种Effect
D.可以将Effect保存起来以后调用
A.Excel的单元格中可以是文字、数字或公式等
B.当打开一个Excel工作簿时，只是包含有数据的工作表被打开
C.Excel工作表最多有65536行
D.Excel工作表可以保存为文本文件
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