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[判断题]
360度考核法又称为全方位考核法，是指员工通过自己、上司、同事、下属、客户等不同主体来了解自己的工作绩效，达到提高自身能力的目的。（)
提问人：网友zsx19951120
发布时间：2022-01-07
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第2题
通过自我评价以及选择其上级、同事、下属和顾客等不同群体，分别根据不同的考评原则，从不同的角度对被考核对象进行全方位绩效评价的方法，称为（ ）。
A、目标考核法
B、等级评估法
C、关键事件法
D、360度反馈评价法
第3题
对一个员工的工作行为进行绩效考核,所有的信息来自他()以及员工自己,这种将上述绩效考核主体综合在一起,并采用不同方法而完成的绩效考核,被称为“360度绩效考核。”
A．上级
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B．下属
C．同事
D．外部顾客
第8题
PDCA的那些说法是正确的（ ）。
A、PDCA是认识飞跃和实践飞跃的过程
B、PDCA每个部门制定自己的方针即可，不需要围着系统方针实施
C、PDCA改善要一次完成目标，不需要循环进行
D、PDCA的实施意义在于持续改进、质量提升
