题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于节俭，正确的说法是（)。劳动力供给弹性是（)变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力供给增加量

关于节俭，正确的说法是()。

劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A．劳动力供给增加量

B．劳动力供给量

C．劳动力需求增加量

D．劳动力需求量

提问人：网友liangyao95 发布时间：2022-01-06

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更多“关于节俭，正确的说法是（)。劳动力供给弹性是（)变动对工资…”相关的问题

第1题

下列关于“节俭”的说法中,不正确的是()。

A、节俭是维持人类生存的必需

B、节俭是持家之本

C、节俭是安邦定国的法宝

D、节俭不利于拉动内需

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第2题

以下关于“节俭”的说法,你认为正确的是()。

A、节俭是美德，但不利于拉动经济增长

B、节俭是物质匮乏时代的要求，不适应现代社会

C、生产发展主要靠节俭来实现

D、节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值

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第3题

下列关于勤劳节俭的说法,你认为正确的是()。

A、阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展

B、市场经济需要勤劳，但不需要节俭

C、节俭是促进经济发展的动力

D、市场经济需要勤劳，但不需要节俭

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第4题

是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

A．人员规划

B．制度规划

C．费用规划

D．战略规划

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第5题

让应聘者自由地发表意见或看法。以获取信息。避免被动。

A．清单式提问

B．开放式提问

C．举例式提问

D．封闭式提问

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第6题

是指领导者尊重和关心下属的看法和情感。更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

A．关系维度

B．认可维度

C．结构维度

D．尊重维度

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第7题

成本相对较低的岗位评价方法是()。

A．排列法

B．关键事件法

C．分类法

D．因素比较法

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第8题

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项。通过集体协商签订的()。

A．文本协议

B．口头协议

C．网络协议

D．书面协议

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第9题

对培训师进行培训的主要内容不包括()。

A．教学工具的使用培训

B．授课技巧培训

C．教学风度的展现培训

D．教学内容培训

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第10题

属于内部招募方法。

A．推荐法

B．校园招聘

C．档案法

D．网络招聘

E．布告法

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