题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动合同管理制度的内容包括（）。

A.试用期考查办法

B.企业内部劳动规则

C.集体合同草案的拟定、协商程序

D.劳动定员定额规则

E.劳动合同管理制度修改、废止的程序

提问人：网友victa56 发布时间：2022-01-06

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更多“劳动合同管理制度的内容包括（）。 A.试用期考查办法B.企业…”相关的问题

第1题

合同管理制度包括以下几个方面：＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿。

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第2题

从业人员加强职业道德修养的途径和办法是（）。

A.己所不欲，勿施于人

B.见利思义

C.勿以恶小而为之，勿以善小而不为

D.“吾日三省吾身”

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第3题

通过计算()可以分析招聘信息发布的情况。

A．招聘单价

B．应聘比例

C．招聘完成比例

D．录用比例

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第4题

是一种古老而又最基本的人员选拔方法。

A．面试

B．心理测试

C．笔试

D．情景模拟测试

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第5题

劳动法律关系有三个方面组成，它们是()。

A．劳动法律关系的主体

B．劳动法律关系的内容

C．劳动法律关系的客体

D．劳动法律关系的对象

E．劳动法律关系的法律内容

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第6题

根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备()条款。

A．保密

B．劳动保护

C．劳动纪律

D．试用期限

E．补充保险

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第7题

劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，()属于劳动合同自然终止。

A．劳动者退休

B．劳动合同约定的终止条件出现

C．定期劳动合同到期

D．劳动关系主体一方消灭

E．以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成

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第8题

劳动卫生规程的主要内容包括()。

A．职业病防治

B．防暑降温和防冻取暖

C．通风和照明

D．防止噪声和强光刺激

E．防止电磁辐射危害

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第9题

是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A．人员招聘

B．人力资源规划

C．培训

D．绩效管理

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第10题

与简历相比，单位设计的申请表往往()。

A．没有统一的标准

B．没有简历有效

C．增加预选的时间

D．有利于准确了解候选人的信息

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